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「重大通知」听活水购买,倪妮曼谷街头享美食 丸子头白T恤显青春

发布人:admin

发布时间: 2023-03-14 10:04:14

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  据中国之声《新闻纵横》报道,同事们之间互相打听工资,或者询问同行业其他公司同级员工的薪资水平,在我们看来,似乎是摆不上台面的“小道八卦”。最近在美国,谷歌的一位员工在公司内网晒出了自己的工资单,并且号召其他同事也来晒一晒,希望用这种行动唤起大家对“同工不同酬”现象的关注。不过,这个行动换来的结果是,她被卡掉了奖金,而且现在已经从谷歌离职。

  这件事引发了人们的热议,也唤起了大家对于企业工资是不是应该完全透明化的关注。公司到底是否应该让每个员工的薪酬都暴露在光天化日之下呢?

  同事之间聊天试探性的打听薪水,继而发现同样岗位,我赚的比人家少好多,心里自然会暗暗不爽。有的人可能会选择旁敲侧击找老板加薪。有的人也许会心生不忿,谋划跳槽。更多的人则会咽下这口气,该怎么干活怎么干活。但谷歌的的前员工贝克则选择了一种比较“激烈”的方式,干脆把自己的薪水表格发到了公司内网。没想到这事儿严重了,越来越多的同事也加入了晒工资大军。据贝克自己说,最后竟然有5%的谷歌员工把自己赚多少钱发上了公司内网。领导不爽是肯定的了,贝克先是被上级叫去喝茶,而后又没有拿到她认为本该属于自己的奖金,现在还从公司离职了。事情说到这可能很多人会不解,一家以自由分享闻名世界的美国公司,怎么能对员工自由分享自己的工资说不?对此,记者询问了一位曾在美供职的华人员工,对方表示,不要说在公司内网晒工资,就是同事间互相打听工资的在美国企业那也是相当的少见。

  华人员工:公司的话不希望大家讲,而且员工本人不会透露自己的薪水,这是比较隐私的一个东西,在中国的话,同事之间打听薪水我觉得非常普遍,文化是有差异的。

  也许你没有认真看过自己的签的合同,在不少企业工资保密是被白纸黑字明文规定的。

  某韩资企业人力资源部主管张小姐:因为像有的公司每一年都会有不同的涨幅,涨完之后每个人涨的可能也不一样。这样的话在签年薪协议的时候都会加上一条不仅不能向公司以外的人透露,相互同事之间也是不允许你去询问对方工资的也不允许的你泄露自己的工资的。

  企业之所以让员工签署这样的协议,自然是因为害怕“薪酬比较”会影响公司内部的劳资关系稳定。而在很多国际知名企业,“glassdoor”也就是玻璃门,也确实存在。就连Google的人力资源高级副总裁拉兹洛·伯克(Laszlo Bock)也坦诚,执行薪水透明化就要冒着被告薪水歧视的风险。你很难向一名印度员工解释为什么他的工资只有工作量一样的英国员工的八分之一。但换个角度,这位印度员工如果打定主意要因此找公司讨说法,也很难。

  曾在美供职的华人Kevin:像女人一般薪水会比男人低,肤色上薪水会有些差异,我觉得这个是大家眼里面都知道的,但是这东西你也很难辩,拿一条尺子的话你也不太容易告的赢。

  中国有句叫做糙话“人比人气死人”,而且这种“比”也确实缺乏统一准绳。同样职位,干同样工作,拿到工资不同,可能是因为性别歧视、人种歧视、国籍歧视,但也可能是因为工作质与量的差距,入职年限的长短,学历水平的高低,太多变量没法儿一碗水端平。透明了会让公司人力面对无穷无尽的解释,严重影响效率。当然薪水透明也不是一无是处,他也可以让员工避免相互猜疑,省下心来专注于创造价值。唐柏人力咨询副总裁王海表示,公司是否透明与员工的成熟度相关,当然也与公司的发展解决与所处行业密不可分。

  王海:这要看公司员工对公司认识的成熟度到哪里,举个简单的例子,我们中国人经常讲我们“不患寡而患不均”,薪酬管理本身是一门艺术不是一门科学,也就说艺术的东西你很难将他用科学解释清楚的,可是有些公司如果说人比较少、或者是创业型的公司,又或者是工作性质就是等级非常明确鲜明,低密集劳动力的,比如工厂和工人其实像这样的职位透明是没有任何问题的,因为大家都是规定死的就这些,可是越往上走,因为它的工作的复杂程度越高其实是越来越难。(记者张闻)

  原标题:谷歌员工因晒工资丢掉饭碗公司称薪资透明或有风险

  稿源:中新网

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   新华网北京7月21日电(实习记者 陈凯茵)北京时间7月20日9点29分,伦敦现货黄金在一分钟内暴跌逾20美元,并在随后数分钟内再跌20美元,跌穿1100至1087.8美元/盎司,为2010年3月以来低点,日内跌幅达到4.2%。

   业内人士普遍认为,现货黄金出现“闪崩”的最大“元凶”,或是美元走势强劲以及美联储加息预期。

   数据显示,美国6月消费者物价指数(CPI)月率增长0.3%,连续五个月出现上涨。另外,美国商务部(DOC)7月17日公布数据,6月新屋开工年化月率增长9.8%至117.4万户,创2007年11月以来第二高水平;6月营建许可升至134.5万户,创八年以来的高位,显示房地产复苏态势良好。

   在一系列数据利好的刺激下,上周美元指数上涨2%,升至98整数关口。而美联储主席耶伦的鹰派言论更是给美元以后的走势指明了方向,提供了动力。

   中粮期货高级分析师王在荣在接受记者采访时指出,在加息的预期下,美元指数将继续上扬,有可能破百甚至向上走到120。王在荣说,“将来美元上涨是主旋律,对大宗商品特别是黄金来说肯定是利空的。”

   中信证券全球首席经济学家彭文生向记者表示,有猜测认为美联储9月就有可能加息,伦敦现货黄金的下跌的主要原因是美联储加息的预期。

   除美元走强和加息预期影响外,王在荣还认为,技术面的恶化也可能是金价暴跌的原因之一。他说,前段时间由于支持力度不足,伦敦金未能站稳1200关口,在1200美元/盎司附近受到均线系统的明显压制。此外,伦敦金在跌破了1140美元/盎司关键支撑后,触发了多头止损,同时诱发空头涌入,不可避免迎来周一的快速下行。

   与此同时,一些分析人士则表示,金价的大跳水与7月17日中国央行公布的中国黄金储备情况有很大的关系。

   央行数据显示,截至2015年6月底,中国黄金储备规模为1658吨,较2009年4月底增加604吨,规模增长了57%,平均每年增加100吨左右,这样的数据据称远低于一些分析人士的预期,不少外国机构纷纷表示“不相信”,王在荣认为美国也在“不相信”行列中。

   王在荣顺势提出了一个猜测,“美国已经把人民币看成美元的对手了。前段时间,‘中国现在有几万吨黄金’的传闻让美国认为我们储备了很多黄金,为了维护其货币霸主的地位,让中国更多的抛出黄金,美国近期几次不计代价打压金价。因此造成了周一伦敦金下跌的结果。”

   此外,市场上还广泛流传着金价“闪崩”原因的其他猜测。世元金行高级研究员肖磊表示,全球最大的黄金ETF基金SPDR Gold Trust上周五的大幅减仓,是导致黄金市场暴跌的推手。彭文生亦提到,针对希腊债务危机的恐慌情绪减弱,也让金价承受下行压力。

   在众说纷纭中,王在荣向记者预测伦敦现货黄金今后的走势,“不排除下行到1000美元/盎司的可能性,更直观的说,目前国内金价是230元人民币左右,接下来滑落到200元左右的可能性也是有的。”

   但是王在荣也提醒,黄金价格也有随时反弹的可能。美元指数在100关口会有压力,如果支撑不住回调,黄金仍有可能出现暴涨。

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